A Kúria  közzétett Mfv. I. 10.383/2017. számú döntésében megállapította, hogy azonnali hatállyal elbocsájtható az a munkavállaló, aki a munkatársaival, feletteseivel megengedhetetlen stílusban kommunikál, őket sértegeti, azaz aki együttműködési kötelezettségét durván megsérti. Nézzük a döntés részleteit! -írja https://adozona.hu

AZ ügy :A munkáltató a felperes munkavállaló munkaviszonyának azonnali hatályú megszüntetése mellett döntött, mert reggel elkésett és ennek ellenére korábban el akart menni a munkahelyről! A főnöke ezt nem engedte meg, írásban utasította el a munkavállaló kérését! Az a dokumentum átvételekor szidalmazta a felettesét, aki ekkor azonnali hatályú felmondás mellett döntött.

Ezt a döntést a munkavállaló megtámadta, de zz elsőfokú bíróság a keresetet elutasította, a másodfokú bíróság azonban azt állapította meg, hogy habár a munkavállaló minősíthetetlen magatartása felmondásra okot adhatott, azonnali hatályú felmondásnak nem volt helye. A Kúria ugyanakkor az elsőfokú bíróság érvelésével értett egyet.-írja az adozona.hu